الأكاديمية السّلطانية للإدارة تخرّج 24 مدربا معتمدا

برنامج تدريب مدرب معتمد في القيادة

احتفلت الأكاديمية السّلطانية للإدارة بتخريج 24 مدربًا من برنامج (تدريب مدرب معتمد في القيادة)، الذي نفذ بالتعاون مع وزارة المالية (برنامج الشراكة من أجل التنمية)، وبإشراف مركز إيلر لبرامج التعليم التنفيذي في جامعة أريزونا، برعاية سعادة محمود بن عبدالله العويني أمين عام وزارة المالية، وبحضور سعادة الدكتور علي بن قاسم اللواتي رئيس الأكاديمية السلطانية للإدارة.

يهدف البرنامج إلى رفع كفاءة المدربين من مختلف الوحدات الحكومية والقطاع الخاص، من خلال صقل مهاراتهم التدريبية لتتوافق مع المعايير العالمية، وذلك تحت إشراف أمهر المتخصصين في هذا المجال.

الاستثمار في رأس المال البشري

أكد الدكتور علي بن قاسم اللواتي، رئيس الأكاديمية السّلطانية للإدارة، أن برنامج تدريب مدرب معتمد في القيادة جاء تماشيًا مع الخطط الاستراتيجية للأكاديمية، بهدف تعزيز الابتكار في القيادة والمؤسسات. كما أشار إلى أن الاستثمار في رأس المال البشري كقيمة محلية مضافة يعتبر من أنجح أنواع الاستثمارات.

بناء مجتمع من المدربين

من جانبه، أوضح سعادة محمود بن عبدالله العويني، أمين عام وزارة المالية، أن تنفيذ البرنامج مع جامعة أريزونا جاء بهدف بناء مجتمع من المدربين القادرين على نقل المعارف والمهارات القيادية للكوادر الوطنية. ويأتي هذا البرنامج ضمن مبادرات برنامج الشراكة من أجل التنمية (الأوفست) بوزارة المالية، الذي يهدف إلى نقل التقنية الحديثة وبناء القدرات والكفاءات الوطنية في جميع القطاعات.

تكوين قاعدة بيانات للمدربين

تهدف الأكاديمية من خلال هذا البرنامج إلى تأهيل وتدريب المدربين العُمانيين ليكونوا قادرين على تقديم برامج القيادة على المستويات المحلية والإقليمية والعالمية. كما تهدف إلى تكوين قاعدة بيانات من المدربين العُمانيين لإكساب المتدربين المعارف والمهارات والخبرات، وضمان استدامة تنفيذ البرامج القيادية التي تشرف عليها.

تطوير مهارات القيادة والإدارة

قال عبدالله بن محمد العبري، مدير عام وحدة الشراكة والتخصيص بوزارة المالية، إن البرنامج جاء بهدف تطوير آلية عمل الإدارات الوسطى في الجهاز الإداري للدولة، وتمكين الأكاديمية السّلطانية للإدارة من تحقيق النتائج الإيجابية في هذا الاتجاه. وأشار إلى أن الخريجين اكتسبوا من خلال البرنامج العديد من الخبرات والمعارف المطلوبة في وحداتهم ومؤسساتهم.

السّمات القيادية

ألقى الدكتور أحمد بن محمود اللواتي كلمة الخريجين، مؤكدًا أن هذا البرنامج التدريبي التنفيذي يركز على تطوير مهارات القيادة والإدارة، بالإضافة إلى تنمية القدرات القيادية وطرق استخدام الوسائل التدريبية للمدربين أنفسهم. وأضاف أن البرنامج أتاح للمشاركين اكتساب العديد من السمات القيادية مثل التواصل والتقييم وحل المشكلات.

توسيع الشبكات المهنية

عبّر عدد من المشاركين في البرنامج عن مدى استفادتهم من النماذج التعليمية والخبرات العملية التي اكتسبوها. حيث أشارت إلهام بنت نصر المسكرية إلى أن البرنامج قدم لها أدوات واستراتيجيات متكاملة للتدريب التنفيذي، بما في ذلك التدريب على الكوتشينغ وتقييم الهوغا، مما ساعدها على فهم أفضل لسمات مختلفة وكيف يمكن لسلوكيات معينة أن تؤثر على القادة وفرقهم. ومن جهته، قال أسامة بن عدنان اللواتي إن البرنامج التدريبي كان له دور فعّال في توسيع شبكته الاجتماعية من خلال بناء علاقات مهمة في القطاعين الحكومي والخاص، مما سهّل عملية التواصل وساهم في إثراء تجربته المهنية وتعزيز قدرته على أداء مسؤولياته بكفاءة متزايدة.