توصية لمساهمي «تسلا» برفض حزمة رواتب ماسك البالغة 56 مليار دولار

مقدمة

ناشدت شركة غلاس لويس الاستشارية مساهمي شركة تسلا، الرائدة في صناعة السيارات الكهربائية، برفض حزمة رواتب مقترحة بقيمة 56 مليار دولار لرئيسها التنفيذي، إيلون ماسك. حيث تُعتبر هذه الحزمة، إذا تمت الموافقة عليها، أكبر حزمة رواتب لرئيس تنفيذي في تاريخ الشركات الأمريكية.

أسباب الرفض

حددت غلاس لويس الأسباب التالية لرفضها لحزمة الرواتب:

• الحجم المفرط للحزمة
• تأثيرها على تركيز الملكية وحقوق المساهمين
• استهلاك وقت ماسك في مشاريع أخرى، مثل استحواذه على شركة تويتر (إكس حاليًا) مقابل 44 مليار دولار

تفاصيل حزمة الرواتب

لا تتضمن حزمة الرواتب أي راتب أو مكافأة نقدية. وبدلاً من ذلك، يتم تحديد المكافآت بناءً على زيادة القيمة السوقية لشركة تسلا إلى 650 مليار دولار على مدى عشر سنوات من عام 2018. وتبلغ القيمة السوقية للشركة حاليًا حوالي 571.6 مليار دولار، وفقًا لبيانات إل إس إي جي (LSEG).

في يناير 2023، ألغت القاضية كاثالين ماكورميك، من محكمة ولاية ديلاوير، حزمة الرواتب الأصلية. وبعد ذلك، سعى ماسك إلى نقل مقر تأسيس تسلا إلى ولاية تكساس. وانتقدت غلاس لويس الانتقال المقترح إلى تكساس ووصفته بأنه يوفر "فوائد غير مؤكدة ومخاطر إضافية" لحاملي الأسهم.

وجهة نظر شركة تسلا

في مقابلة حديثة مع صحيفة فاينانشيال تايمز، قال رئيس مجلس إدارة تسلا، روبين دينهولم، إن ماسك يستحق حزمة الرواتب لأن الشركة حققت أهدافًا طموحة فيما يتعلق بالإيرادات وسعر سهمها.

توصيات أخرى لشركة غلاس لويس

• التصويت ضد إعادة انتخاب كيمبال ماسك، شقيق إيلون ماسك، لعضوية مجلس الإدارة
• التصويت لإعادة انتخاب جيمس مردوخ، الرئيس التنفيذي السابق لشركة 21 سينشوري فوكس