جميل حميدان ل “البلاد”: استحداث حوافز للمتدربين والمؤسسات لتوظيف البحرينيين

دعم توظيف البحرينيين وتعزيز التطور المهني

توفير فرص عمل نوعية للمواطنين:

• إطلاق حزمة من البرامج تستهدف دعم 50 ألف بحريني سنويًا.
• دعم الداخلين الجدد في سوق العمل وخلق فرص عمل واعدة لهم.
• تعزيز التطور الوظيفي من خلال برامج مصممة لمواءمة احتياجات سوق العمل.

الحوافز الموجهة لدعم توظيف البحرينيين:

• زيادة الحد الأدنى للأجور.
• تحفيز توظيف المواطنين في وظائف نوعية ومستدامة.

تغطية تكاليف التطور المهني:

• تغطية تكاليف زيادة الراتب للمؤسسات التي تستثمر في تنمية مواردها البشرية.

التدريب على المهارات المتخصصة:

• التوسع في البرامج التدريبية على المهارات المتخصصة.
• تغطية تكاليف التدريب بالكامل.

الحوافز الجديدة للمتدربين:

• استحداث حوافز جديدة للمتدربين في عدد من البرامج والمسارات التدريبية التخصصية.

مبادرات لتلبية احتياجات المؤسسات وتحسين الإنتاجية

• طرح برامج جديدة ومسارات مخصصة تلبي احتياجات المؤسسات.
• استحداث المنح التحفيزية مثل توظيف البحرينيين وتحسين الإنتاجية.

تطوير تجربة العمل النقابي وتعزيز الحوار الاجتماعي

• حرص مملكة البحرين على تطوير تجربة العمل النقابي وتعزيز الحوار الاجتماعي بين أطراف الإنتاج.
• اعتبار الحوار الاجتماعي من أهم المكتسبات التي تعزز المسيرة العمالية وتسهم في استقرار ونمو سوق العمل.