"المعاشات": 7 حالات لاستحقاق المعاش في المرسوم بقانون رقم 57 لسنة 2023

حالات استحقاق المعاش وفقاً للمرسوم بقانون رقم 57 لسنة 2023

تطبق الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية أنظمة معاشات تحدد نوع المنفعة التأمينية التي يحصل عليها المؤمن عليه بناءً على مدة خدمته في نظام التأمين.

الحالات التي يستحق فيها المؤمن عليه المعاش:

1. الوفاة أو العجز الكلي أو عدم اللياقة الصحية للعمل:

• يثبت العجز الكلي أو عدم اللياقة الصحية للعمل بقرار من اللجنة الطبية المختصة بشؤون المعاشات.
• لا يشترط أن ينتج العجز أو عدم اللياقة الصحية عن إصابة عمل.

1. بلوغ سن الإحالة إلى التقاعد:

• يستحق المعاش عند بلوغ المؤمن عليه سن الإحالة للتقاعد بشرط أن تكون مدة اشتراكه في التأمين 15 سنة على الأقل.
• إذا لم يستوف المؤمن عليه هذه المدة، يستحق مكافأة نهاية الخدمة.

1. الفصل بقرار تأديبي أو العزل بحكم قضائي:

• يستحق المعاش إذا كانت مدة اشتراك المؤمن عليه 30 سنة على الأقل وبلغ سن 55 عامًا.

1. الاستقالة بناءً على الطلب:

• يستحق المعاش إذا كانت مدة اشتراك المؤمن عليه 30 سنة على الأقل وبلغ سن 55 عامًا.

1. المؤمن عليها المتزوجة أو المطلقة أو الأرملة:

• تستحق المعاش عند انتهاء خدمتها بناءً على طلبها إذا كانت مدة اشتراكها 30 سنة وبلغت سن 55 عامًا.
• يتم تخفيض مدة الاشتراك والسن لكل ولدين من الخامس إلى السادس بمقدار سنتين و3 سنوات على التوالي، وللولد السابع بمقدار 3 سنوات ونصف للسن و26.5 سنة للمدة.

1. مرسوم اتحادي أو مرسوم محلي:

• يستحق المعاش عند انتهاء الخدمة بمرسوم اتحادى أو محلي.
• تتحمل الخزانة الاتحادية أو خزانة الإمارة المعنية التكاليف المترتبة على ذلك.

1. أسباب أخرى غير منصوص عليها:

• يستحق المعاش عند انتهاء الخدمة لأسباب غير منصوص عليها في البنود السابقة، بشرط أن تكون مدة اشتراك المؤمن عليه 30 سنة وبلغ عمره 55 عامًا.