هل توقيع جزاء على الموظف أثناء خدمته يؤثر على المعاش؟

تأثير الجزاءات التأديبية على المعاش

تتعدد أنواع الجزاءات التأديبية التي يمكن أن تُفرض على الموظف في القطاعين الحكومي والخاص، والتي قد تؤثر على مسيرته المهنية، مثل عرقلة حصوله على الترقيات. إلا أن هناك تساؤل هام يتعلق بتأثير هذه الجزاءات على معاش الموظف المستحق له عند بلوغه سن التقاعد.

المعاش لا يتأثر بالجزاءات التأديبية

ينص قانون التأمينات الاجتماعية رقم 148 لسنة 2019 على أن المعاش التقاعدي للموظف لا يتأثر بالجزاءات التأديبية التي قد توقع عليه أثناء فترة خدمته.

العوامل المؤثرة على المعاش التقاعدي

يوضح قانون التأمينات الاجتماعية أن المعاش التقاعدي يتحدد بعاملين رئيسيين فقط، هما:

• قيمة الاشتراك: هي المبالغ التي يساهم بها الموظف في نظام التأمينات الاجتماعية طوال فترة خدمته.
• مدة الاشتراك: هي الفترة الزمنية التي قضى فيها الموظف في العمل واشتراك في نظام التأمينات الاجتماعية.

بناءً على ما سبق، يتضح أن الجزاءات التأديبية التي قد توقع على الموظف لا تؤثر بأي حال من الأحوال على قيمة معاشه التقاعدي الذي يستحقه عند بلوغه سن التقاعد.