إجراءات وظيفية يُحظر ممارستها على المشمولين بنظام "حماية المبلغين" تُبرزها "الموارد البشرية"

الإجراءات الوظيفية المحظورة على المشمولين بنظام حماية المبلغين

حددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية قائمة بالإجراءات الوظيفية التي يُمنع اتخاذها ضد الأفراد المشمولين بنظام حماية المبلغين والشهود والخبراء والضحايا. ويهدف هذا النظام إلى توفير الحماية لهؤلاء الأفراد الذين يقدمون معلومات عن انتهاكات أو مخالفات داخلية.

الحصانة المهنية للمشمولين بنظام حماية المبلغين

تضمن الوزارة الحصانة المهنية للمشمولين بهذا النظام، الأمر الذي يحظر اتخاذ أي من الإجراءات الوظيفية التالية:

• إنهاء العلاقة الوظيفية.
• أي قرار يترتب عليه تغييرات في المركز القانوني أو الإداري للموظف.
• الإجراءات التي تؤدي إلى الانتقاص من حقوق الموظف أو حرمانه منها.
• تشويه مكانة أو سمعة الموظف.
• أي إجراء وظيفي تعسفي.
• رفع دعاوى أو عقوبات تأديبية تتعلق بأسباب قد تم تحديدها للحماية بموجب النظام.