هذا جديد رفع التجميد عن الترقية في مؤسسات الوظيف العمومي

توضيحات حول رفع التجميد عن الترقية في مؤسسات الوظيفة العمومية

الاستفسارات الواردة بشأن الترقية على أساس الاختيار

• أكدت الوظيفة العمومية أنه لا يحق للموظفين المدرجين في قائمة التأهيل عند تاريخ 31 ديسمبر 2022 الترقية على أساس الاختيار بعد المشاركة في الامتحانات المهنية للترقية لعام 2023، حتى إذا استوفوا شرط الأقدمية المطلوب.
• تُخصص الامتحانات المهنية للموظفين المستوفين شرط الأقدمية المطلوب للمشاركة فيها عند تاريخ 31 ديسمبر 2022.

تفاصيل توزيع الترقيات السنوية

• يتم توزيع حصص الموظفين المشمولين بالترقية في كل مؤسسة على ثلاث سنوات:
  • 40% في سنتي 2023 و2024.
  • 20% في سنة 2025.
• ينطبق هذا التوزيع على كل رتبة ونمط من أنماط الترقية (الامتحان المهني أو الترقية على أساس الاختيار).

تاريخ سريان الترقية

• يسري تاريخ الترقية للموظفين المسجلين في قوائم التأهيل المعدة عام 2023 للترقية على سبيل الاختيار أو القوائم الاحتياطية للناجحين نهائيًا اعتبارًا من تاريخ توقيع قرارات ترقيتهم، بشرط عدم سبق تاريخ التوقيع لتأشيرة المراقب الميزانياتي.
• بالنسبة للترقية عن طريق الامتحان المهني للموظفين المسجلين في قوائم التأهيل المعدة عام 2023، يُمكن استغلال النتائج للترقية في سنتي 2024 و2025.

استغلال نسب الامتحانات المهنية التي تم تسجيل محاضر قصور بشأنها

• يمكن استغلال النسب المخصصة للامتحانات المهنية التي تم تسجيل محاضر قصور بشأن نتائجها لعام 2023 عند إعداد مقررات فتح الامتحانات المهنية لعامي 2024/2025.