مناقشة توظيف الذكاء الاصطناعي بمؤسسات التعليم العالي

توظيف الذكاء الاصطناعي في مؤسسات التعليم العالي

عقدت جامعة صحار مؤخرًا ملتقى حول توظيف تقنيات الذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية لمؤسسات التعليم العالي، وذلك تماشياً مع رؤية عمان 2040. وقد شارك في هذا الملتقى عدد من ممثلين من سبع مؤسسات تعليم عالٍ حكومية وتم مناقشة 4 محاور رئيسية.

المحور الأول: دور الذكاء الاصطناعي في تحسين الأداء وكفاءة الموارد البشرية

قدم هذا المحور المهندس ناصر المعمري، مدير مكتب متابعة تنفيذ رؤية عمان 2040. وتناول دور الذكاء الاصطناعي في تحسين كفاءة الموارد البشرية في مؤسسات التعليم العالي وارتباطه برؤية عمان 2040.

المحور الثاني: استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية

ركز هذا المحور، الذي قدمه المهندس رائف الزكواني خبير تقنية المعلومات والذكاء الاصطناعي، على كيفية استخدام أدوات تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين عمليات الموارد البشرية.

المحور الثالث: التحديات التي تواجه استخدام الذكاء الاصطناعي

في هذا المحور، ناقش الدكتور سالم الشعيلي مدير دائرة الذكاء الاصطناعي والتقنيات المتقدمة بالمركز الوطني للفضاء والذكاء الاصطناعي والتقنيات المتقدمة، التحديات والصعوبات التي تواجه استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في دوائر الموارد البشرية.

المحور الرابع: هندسة العمليات في الموارد البشرية

قدم هذا المحور المهندس يعقوب المكتومي مدير عام التحول الرقمي بمجموعة أوكيو، وتناول كيفية هندسة العمليات في الموارد البشرية باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي.

بالإضافة إلى هذه المحاور، تضمن برنامج الملتقى جلسة نقاشية حول مستقبل الذكاء الاصطناعي والتوجهات المستقبلية في سلطنة عمان. ويعد هذا الملتقى فرصة لتطوير آليات العمل الإدارية في مؤسسات التعليم العالي الحكومية والخاصة من خلال توظيف تقنيات الذكاء الاصطناعي في العمل.

وأشارت فاطمة الجابرية رئيسة قسم تطوير الموظفين إلى أن الملتقى أتاح الفرصة للتعريف باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين أداء الموارد البشرية في مؤسسات التعليم العالي. كما مكن الملتقى المشاركين من تبادل المعرفة والممارسات الناجحة في مجال الذكاء الاصطناعي، وبناء علاقات مع أقرانهم في مؤسسات أخرى، بهدف خلق بيئة عمل تنموية تتميز بالإبداع والابتكار وتحقيق الكفاءة في العمل الإداري ورفع الإنتاجية وتحسين جودة الخدمات.