مدير بالتكليف كل 3 أشهر في جامعة الكويت

الفراغ الإداري في جامعة الكويت

عانت جامعة الكويت خلال العامين الماضيين من فراغ إداري طال معظم مناصبها القيادية، بما في ذلك منصب مدير الجامعة وعمداء الكليات ورؤساء الأقسام العلمية والمناصب الإدارية المختلفة في الأمانة العامة للجامعة.

تعيين مدير الجامعة بالتكليف كل ثلاثة أشهر

رغم اقتراب الجامعة من حدثها السنوي الأهم، وهو قبول الطلاب الجدد، إلا أنها تعاني ليس فقط من الفراغ الإداري، ولكن أيضًا من حالة عدم الاستقرار في تكليف المناصب. فقد تعاقب على منصب مدير الجامعة بالتكليف خمسة أساتذة خلال 15 شهرًا (أي بمعدل مدير كل ثلاثة أشهر).

عواقب عدم الاستقرار الإداري

أكدت مصادر مطلعة أن حالة عدم الاستقرار الإداري عطلت العديد من الأعمال الإدارية والأكاديمية، خاصة وأن رؤى وخطط كل مدير بالتكليف قد تختلف عن سابقيه، وبالتالي ما أن يضعون خططهم موضع التنفيذ حتى يتم تكليف مدير آخر بدلاً منهم.

وأشارت المصادر إلى أن ما شهدته الجامعة خلال الأشهر الماضية يمثل حالة عدم استقرار غير مسبوقة، داعية إلى ضرورة تسكين منصب مدير الجامعة بالأصالة.

أزمة القبول في الأفق

أشارت المصادر أيضًا إلى أزمة قبول تلوح في الأفق، حيث اعتمد مجلس جامعة الكويت خطة القبول الجامعي بـ 8646 مقعدًا فقط، بينما بلغ نصيب كليتي الطب وطب الأسنان مجتمعتين 2% فقط، في حين تعاني كليات أخرى من فائض في خريجيها في سوق العمل.