شراكة بين "عمانتل" و"أبراج لخدمات الطاقة" في مجال إدارة الموارد البشرية وتطوير الأداء

تعاون عمانتل وأبراج لخدمات الطاقة لتطوير الأداء وإدارة الموارد البشرية

وقعت عمانتل، المزود الرائد لخدمات الاتصالات المتكاملة في سلطنة عمان، اتفاقية شراكة استراتيجية مع أبراج لخدمات الطاقة، المزوّد الرائد لخدمات النفط والغاز في السلطنة، بهدف تعزيز الأداء وإدارة الموارد البشرية في المؤسسات.

عمانتل توفر حلولاً متكاملة لإدارة الموارد البشرية وتطوير الأداء

بموجب هذه الاتفاقية، ستقدم عمانتل مجموعة شاملة من البرامج والحلول القائمة على التكنولوجيا، والتي تركز على مختلف جوانب إدارة المواهب وتطوير الأداء. تهدف هذه الحلول إلى تبسيط العمليات، وتعزيز الإنتاجية، وتطوير عمليات إدارة الموارد البشرية.

التكنولوجيا المتقدمة لدعم تطوير المواهب

صرح الدكتور يوسف الهنائي، مدير عام الاتصالات وتقنية المعلومات في عمانتل: "نحن متحمسون للتعاون مع أبراج لخدمات الطاقة لتقديم خدمات رقمية متخصصة في مجالات إدارة المواهب وتطوير الأداء. وبالرغم من التقدم التكنولوجي والآلي، فإن العامل البشري لا يزال محرك التقدم في هذا المجال. في عمانتل، ندرك الحاجة الملحة لتطوير أداء المواهب وصقل مهاراتها لتلبية المتطلبات المتزايدة. لذلك، قمنا بتسخير التكنولوجيا المتطورة لدينا لدعم إدارة المواهب وتطوير الأداء في الشركات والمؤسسات".

أبراج لخدمات الطاقة تؤكد على الاستدامة في إدارة الموارد البشرية

من جانبه، قال هلال السيابي، رئيس الموارد البشرية وثقافة العمل بشركة أبراج لخدمات الطاقة: "نؤمن في أبراج القيمة الجوهرية للإدارة المستدامة للموارد البشرية. لا يقتصر التزامنا بالتميز على الإنتاجية فحسب، بل يمتد إلى نمو موظفينا وتوفير بيئة عمل مثالية. ومن خلال دمج الاستدامة في ممارساتنا المتعلقة بالموارد البشرية، فإننا نضمن النجاح على المدى الطويل لموظفينا ولشركتنا".

وحدة عوامل نجاح SuccessFactors SAP لقياس الأداء

تعتمد منصة إدارة الأداء على وحدة عوامل نجاح SAP، والتي تضمن توافق مؤشرات الأداء الفردية مع الأهداف الاستراتيجية للشركة. هذا التوافق يساهم في تحسين أداء الأعمال بشكل مستمر من خلال تعزيز التواصل بين الموظفين والمديرين. وتتضمن المنصة أيضًا أدوات لقياس الجودة والأداء، مما يساعد المؤسسات على متابعة وتحسين قدرات موظفيها.

تكامل مع الذكاء الاصطناعي لتحسين صنع القرار

تُعد إدارة المواهب وتطوير الأداء جزءًا من مجموعة عوامل نجاح SAP، وهي حلول إدارة الموظفين التي تعتمد على البنية التحتية السحابية. تتكامل المجموعة مع الذكاء الاصطناعي لتوفير رؤى وتحليلات مدعومة بالبيانات، مما يؤدي إلى تحسين عملية صنع القرار على المستوى الفردي. كما يمتد هذا التكامل إلى إدارة التعويضات، حيث يربط بيانات الأداء مباشرة بقرارات التعويض، مما يعزز كفاءة وفعالية سياسات التعويض.