بشرى للموظفين.. اعرف موعد إجازة عيد العمال

إجازات العمال الرسمية

تعد الإجازات والعطلات الرسمية من المناسبات الهامة التي ينتظرها جميع الموظفين سواء في القطاع العام أو الخاص، حيث يسعى الكثيرون للاستفادة منها لقضاء وقت ممتع مع العائلة والأصدقاء أو السفر والترفيه.

وتعتبر الإجازات الوطنية والرسمية من بين الإجازات مدفوعة الأجر، مما يجعلها فرصة ذهبية للعاملين للراحة والاستجمام.

موعد إجازة عيد العمال 2023

سيحتفل العمال في مصر بعيد العمال لهذا العام يوم الاثنين 6 مايو 2023، وذلك بمناسبة عيد شم النسيم. حيث يصادف يوم العمال الحقيقي يوم الأحد 5 مايو، ولكنه تم ترحيله إلى يوم الاثنين وفقًا لقرار رسمي.

إجمالي أيام الإجازة في موعد إجازة عيد العمال

يبلغ إجمالي أيام الإجازة بمناسبة عيد العمال 4 أيام، وذلك على النحو التالي:

• يوم الجمعة: إجازة أسبوعية رسمية
• يوم السبت: إجازة أسبوعية رسمية
• يوم الأحد: إجازة عيد العمال
• يوم الاثنين: إجازة بمناسبة شم النسيم

الإجازات الرسمية المتبقية في عام 2023

بالإضافة إلى إجازة عيد العمال، يتبقى للموظفين في مصر عدد من الإجازات الرسمية مدفوعة الأجر خلال عام 2023، وذلك على النحو التالي:

• الأحد 16 يونيو: وقفة عيد الأضحى
• الاثنين 17 يونيو - الخميس 20 يونيو: عيد الأضحى
• الأحد 30 يونيو: ثورة 30 يونيو
• الاثنين 8 يوليو: رأس السنة الهجرية
• الثلاثاء 23 يوليو
• الاثنين 16 سبتمبر: المولد النبوي الشريف
• الأحد 6 أكتوبر: انتصارات 6 أكتوبر 1973

الإجازات الاستثنائية

تنص المادة رقم 47 من الباب الرابع الخاص بالإجازات في قانون العمل المصري على أنه يحق للموظفين الحصول على إجازات سنوية مدتها 21 يومًا بأجر كامل لمن أمضى في الخدمة سنة كاملة. وتزداد مدة الإجازة السنوية إلى 30 يومًا في حالات معينة، منها حصول الموظف على مرضي الأمراض المزمنة.

كما يجوز للعاملين الحصول على إجازات استثنائية بأجر كامل في الحالات التالية:

• الأمراض المزمنة: يحق للموظف المريض بأحد الأمراض المزمنة الحصول على إجازة استثنائية بأجر كامل إلى أن يشفى أو تستقر حالته استقرارًا يمكنه من العودة إلى العمل أو يتبين عجزه عجزًا كاملاً.
• فريضة الحج: يستحق الموظف إجازة لمدة ثلاثين يومًا ولمرة واحدة طوال مدة عمله بالخدمة المدنية لأداء فريضة الحج.
• إجازة الوضع: تستحق الموظفة إجازة وضع لمدة أربعة أشهر، بحد أقصى ثلاث مرات طوال مدة عملها بالخدمة المدنية. ويجوز أن تبدأ هذه الإجازة قبل شهر من التاريخ المتوقع للوضع بناءً على طلب مقدم من الموظفة وتقرير من المجلس الطبى المختص.