تمثيل المرأة في مجالس إدارة الشركات الخليجية

تُظهر نتائج تقرير مشترك أعدته جامعة هيريوت وات و«آرورا 50»، تحت عنوان «تقرير المؤشر الجنساني لمجالس إدارة الشركات في دول مجلس التعاون الخليجي»، أن سلطنة عمان تحتل المرتبة الثالثة خليجياً في تمثيل المرأة بمجالس إدارة الشركات المساهمة العامة.

النسب الخليجية

اعتبارًا من يناير 2023، تشغل النساء 5.3% من إجمالي 5584 مقعدًا بمجالس إدارة 752 شركة مساهمة عامة في دول مجلس التعاون الخليجي. وتتفاوت هذه النسب بين دول المجلس، حيث تحتل الإمارات المرتبة الأولى بنسبة 11.2%، تليها البحرين بنسبة 5.5%، ثم الكويت بنسبة 5%، وسلطنة عمان بنسبة 5.8%، وقطر بنسبة 1.8%، والسعودية بنسبة 2%.

تمثيل المرأة في سلطنة عمان

وفقًا للتقرير، فقد بلغ عدد النساء اللاتي يشغلن مقاعد في مجالس إدارة الشركات المساهمة العامة في سلطنة عمان 45 مقعدًا من إجمالي 783 مقعدًا، بنسبة تمثيل بلغت 5.8%. وتسعى سلطنة عمان إلى زيادة تمثيل المرأة في مواقع صنع القرار، بما في ذلك مجالس الإدارة، من خلال المبادرات والسياسات التي تدعم المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة.

أهمية تمثيل المرأة

يؤكد الخبراء على أهمية تمثيل المرأة في مجالس إدارة الشركات، حيث يوفر وجهات نظر مختلفة واتخاذ قرارات أكثر شمولية. كما أن زيادة تمثيل المرأة يحسن الحوكمة المؤسسية والمساءلة، ويساهم في تنمية الاقتصاد الوطني بشكل عام.