الإمارات.. ساعات عمل مثالية تحقق التوازن الاجتماعي للعمال

ساعات العمل المثلى في الإمارات توازن حياة العاملين

تحرص دولة الإمارات على ضمان ساعات عمل مثالية للعاملين لديها، بما يحقق التوازن الاجتماعي ويحفظ حقوقهم الأساسية. وقد حدد المشرع الإماراتي هذه الساعات بقانون يراعي خصوصية القطاعات المختلفة.

الحد الأقصى لساعات العمل

نص القانون الإماراتي على أن ساعات العمل العادية للعمال لا يجب أن تتجاوز 8 ساعات في اليوم و48 ساعة في الأسبوع، ويجوز لمجلس الوزراء زيادة هذه الساعات أو خفضها بناءً على طبيعة العمل وطلب الوزير المختص. وحدد القانون أيضًا ساعات عمل خاصة لشهر رمضان، حيث لا يجوز لصاحب العمل أن يطلب من العامل أن يعمل أكثر من الساعات المتفق عليها في العقد إلا بموافقته.

ساعات العمل عن بعد

أقر القانون إمكانية ساعات العمل عن بعد للعمال، سواء داخل الدولة أو خارجها، بموافقة صاحب العمل، وفي هذه الحالة يتم تحديد ساعات عمل محددة للعامل.

فترات الراحة وساعات العمل الإضافي

نص القانون الإماراتي على أن لا يجوز أن يعمل العامل أكثر من 5 ساعات متتالية دون فترات راحة لا تقل في مجموعها عن ساعة، ولا تدخل ضمن ساعات العمل.

ويجوز لصاحب العمل تشغيل العامل ساعات عمل إضافية على ساعات العمل العادية، على ألا تزيد على ساعتين في اليوم، ولا يجوز تجاوز ذلك إلا وفقًا للشروط والضوابط التي حددها القانون. ويتقاضى العامل عن الوقت الإضافي زيادة لا تقل عن 25% من أجره الأساسي، وبزيادة لا تقل عن 50% في الفترة ما بين الساعة العاشرة مساءً والرابعة صباحًا.

حماية حقوق العاملين

يؤكد القانون الإماراتي على أهمية حماية حقوق العمال، بما في ذلك توفير ساعات عمل مناسبة تضمن لهم تحقيق التوازن بين حياتهم الشخصية والعملية.