"افعل ما يحلو لك أيام الجمعة".. لماذا حولت هذه الشركة أسبوع العمل فيها إلى 4 أيام؟

مقدمة

أصبحت مكافحة إرهاق الموظفين أولوية متزايدة للشركات، حيث تستكشف العديد من الشركات الكبرى أسابيع عمل أقصر. وقد اتخذت شركة Exos خطوة جريئة نحو هذا الاتجاه من خلال تبني مبادرة "افعل ما يحلو لك أيام الجمعة".

مبادرة "افعل ما يحلو لك أيام الجمعة"

تهدف مبادرة "افعل ما يحلو لك أيام الجمعة" إلى توفير يوم واحد في الأسبوع للموظفين للراحة والاستجمام، حيث يمكنهم ممارسة أنشطة شخصية مثل التنزه أو العمل بهدوء دون أي إزعاجات. وتمنع المبادرة الموظفين من التواصل مع زملائهم أو جدولة الاجتماعات يوم الجمعة.

نتائج أسبوع العمل المكون من 4 أيام

أجرت Exos دراسة بالشراكة مع كلية وارتون بجامعة بنسلفانيا لقياس تأثير أسبوع العمل المكون من 4 أيام على أداء الموظفين. وقد أظهرت نتائج الدراسة أن الموظفين الذين يعملون أسبوعًا من 4 أيام حافظوا على نفس مستوى الأداء أو تحسنوا فيه مقارنة بأسبوع العمل التقليدي المكون من 5 أيام. كما أفاد الموظفون بتحسن في صحتهم ورفاهيتهم.

ثقافة التعافي أولاً

تؤكد Exos على أهمية ثقافة "التعافي أولاً" في مكان العمل، والتي تعتبر التعافي جزءًا أساسيًا من الأداء الأمثل. وتشجع الشركة موظفيها على تحديد فترات منتظمة للراحة والاستجمام طوال اليوم بالإضافة إلى يوم الجمعة المخصص للاستجمام.

خاتمة

تقدم مبادرة "افعل ما يحلو لك أيام الجمعة" لشركة Exos مثالاً على كيفية تمكن الشركات من معالجة إرهاق الموظفين وتحسين صحتهم ورفاهيتهم. كما تؤكد على أهمية ثقافة التعافي أولاً لتعزيز الأداء الوظيفي.