94 % نسبة إنجاز مشروع «هندسة وظائف حكومة دبي»

مشروع هندسة وظائف حكومة دبي

أعلنت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي عن إنجاز 94% من مشروع هندسة وظائف حكومة دبي، الذي يهدف إلى تطوير البنية التحتية لممارسات الموارد البشرية في الجهات الحكومية. ويهدف المشروع إلى مواكبة متطلبات الوظائف والمهارات المستقبلية، ودعم الجهات في تطوير مهارات وقدرات المورد البشري.

منجزات المشروع

حقق مشروع هندسة وظائف حكومة دبي تقدماً ملحوظاً بفضل الجهود الاستثنائية لدائرة الموارد البشرية وإشراكها المستمر للجهات الحكومية. وتضمنت مراحل الإنجاز الرئيسية تصميم أُطر عمل لتحديد الإطار المعرفي والمستويات الوظيفية والمهارات المستقبلية. بالإضافة إلى تطوير مصفوفة الكفاءات الفنية والسلوكية والقيادية لوظائف حكومة دبي، وإعداد آلية للتنبؤ بالوظائف المستقبلية.

أهداف وأهمية المشروع

يهدف مشروع هندسة وظائف حكومة دبي إلى دعم الجهات الحكومية في مواكبة التغيرات المستقبلية وتلبية متطلبات سوق العمل المستقبلية. ومن خلال توجيه الموارد البشرية بشكل أكثر فعالية نحو تحقيق الأهداف المؤسسية، يساهم المشروع في تحسين كفاءة وأداء الجهات الحكومية. كما يهدف إلى تأهيل مواهب مستدامة تتمتع بالمرونة والقدرة على التكيف مع المستجدات.

تصريحات المسؤولين

صرح عبدالله علي بن زايد الفلاسي، مدير عام دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، أن مشروع هندسة وظائف حكومة دبي يأتي تماشياً مع رؤية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، لإحداث نقلة نوعية في كفاءة الأداء الحكومي وإنتاجيته. وأضاف أن المشروع يُعنى بطرح فرص للنمو والتطور الوظيفي، ويركز على إعداد وتأهيل الكوادر الإماراتية لتولى وظائف المستقبل.

وأكدت إيمان بن خاتم، المدير التنفيذي لقطاع السياسات والبرامج في دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، على حرص الدائرة على اتباع نهج مبتكر يضمن الاستثمار الأمثل للعنصر البشري المواطن. وأشارت إلى أن الدائرة ملتزمة بتوفير بيئة عمل محفزة تعزز رضا وسعادة الموظفين وتشجع التطور الوظيفي.

استراتيجية دائرة الموارد البشرية

يأتي مشروع هندسة وظائف حكومة دبي تماشياً مع استراتيجية دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي 2023 - 2026، والتي تركز على تطوير حلول ذكية وسياسات مرنة ومبتكرة وتنمية المواهب والعقول. وتهدف الدائرة من خلال هذه الاستراتيجية إلى دعم تنافسية إمارة دبي وإعداد الكوادر الحكومية لمواجهة تحديات المستقبل ومتطلباته.