5 حيل على LinkedIn قد تساعد جهات التوظيف في العثور عليك

5 حيل على LinkedIn لاكتشاف ملفك الشخصي من قبل جهات التوظيف

مقدمة

مع أكثر من مليار مستخدم حول العالم، أصبح من الصعب على جهات التوظيف العثور على ملفك الشخصي على LinkedIn. تتمتع LinkedIn بمنصة قوية من الخوارزميات التي تساعد جهات التوظيف على تحديد الملفات الشخصية ذات الصلة، ولكن يمكن لشاغلي الوظائف أيضًا استخدام هذه الأدوات لتحسين ملفاتهم الشخصية لتعزيز الاكتشاف.

نصيحة 1: استخدم المهارات لتسليط الضوء على مؤهلاتك

زاد LinkedIn مؤخرًا الحد الأقصى لعدد المهارات التي يمكن إضافتها إلى 100. أضف مهاراتك في أقسام الخبرة والطوعية والتعليم. تستخدم 40٪ من جهات التوظيف على LinkedIn الآن المهارات بدلاً من أسماء الشركات أو المسميات الوظيفية للبحث عن المرشحين.

نصيحة 2: استهدف جهات التوظيف بناءً على التفاعل مع العلامة التجارية

يتيح LinkedIn لجهات التوظيف عرض مجموعة فرعية من المرشحين الذين يتفاعلون مع علامتهم التجارية. تتضمن هذه المجموعة عادةً أولئك الذين يتابعون الشركة أو يتفاعلون مع منشوراتها.

نصيحة 3: استخدم Open To Work للإشارة إلى توافرك للعمل

يتيح لك Open To Work إخبار جهات التوظيف أنك مفتوح للعمل. يتلقى المستخدمون الذين يستخدمون هذه الميزة تفاعلًا بنسبة 40٪ أكثر من جهات التوظيف.

نصيحة 4: قم بتحميل سيرتك الذاتية لتعزيز الاكتشاف

قم بتحميل سيرتك الذاتية إلى LinkedIn وشاركها فقط مع جهات التوظيف. سيساعد هذا في زيادة قابلية اكتشاف ملفك الشخصي.

نصيحة 5: استجب لرسائل جهات التوظيف

استجب لرسائل جهات التوظيف لتوسيع شبكتك. تبلغ نسبة الاستجابة على LinkedIn لجهات التوظيف 30٪ فقط، لذا فإن الاستجابة تمنحك ميزة.