"هل حكم حد المسكر يمنع من التوظيف؟".. بالفيديو: المحامي "الشعلان" يجيب

حكم حد المسكر والتأثير على التوظيف

وفقًا للنظام السعودي، فإن حكم حد المسكر لا يمنع من التوظيف إلا في حالات معينة. فالقاعدة العامة هي أن عقوبة حد المسكر للمرة الأولى والثانية والثالثة لا تؤثر على الأهلية للتوظيف، وذلك بشرط مرور سنة واحدة على تنفيذ الحد.

الحالات التي يمنع فيها حد المسكر من التوظيف:

• إذا كانت الوظيفة تتطلب شهادات حسن السيرة والسلوك، وفي هذه الحالة قد يعتبر حكم حد المسكر مؤشراً على سوء السلوك.
• إذا كانت الطبيعة الدقيقة للوظيفة تتطلب درجة عالية من الموثوقية والنزاهة، مثل المناصب الحكومية الحساسة التي تتعامل مع الأموال العامة أو المعلومات السرية.
• إذا كانت هناك مخاوف بشأن سلامة أو أمن الجمهور، مثل عند التقدم لوظيفة تتطلب التعامل مع الأطفال أو المعدات الخطرة.

من المهم ملاحظة أن قرار منع التوظيف بسبب حكم حد المسكر هو قرار فردي يعتمد على ظروف كل حالة وسياسة المنظمة الموظفة. لذلك، من الضروري دائمًا الإفصاح عن أي أحكام سابقة متعلقة بحد المسكر عند التقدم لوظيفة، حتى يتمكن صاحب العمل من اتخاذ قرار مستنير بشأن الأهلية للتوظيف.