نظام يسمح بادخار مستحقات نهاية الخدمة لموظفي القطاع الخاص .. تعرف عليه

نظام ادخار مستحقات نهاية الخدمة

وضحت وزارة الموارد البشرية والتوطين إمكانية استكمال الموظف استثمار مستحقات نهاية خدمته وفق نظام الادخار حتى بعد انتهاء علاقته التعاقدية مع جهة عمله دون سداد أي اشتراكات إضافية.

انسحاب جهة العمل من نظام الادخار

• يحق لجهة العمل الانسحاب من نظام الادخار بعد مرور عام من الاشتراك بموافقة الوزارة، شرط ألا تقل مدة الاشتراك عن سنة.
• يشترط لانسحاب جهة العمل من النظام عدم وجود غرامات إدارية أو منازعات عمالية قائمة على صاحب العمل.
• تقدم جهة العمل تقريرًا ائتمانيًا للوزارة لضمان الملاءمة المالية الكافية لسد استحقاقات مكافأة نهاية الخدمة للموظفين.
• لا يجوز لجهة العمل استرداد مبالغ الاشتراك الأساسية عند الانسحاب من النظام.
• يحق للموظف سحب مستحقاته بعد انتهاء علاقة العمل أو إبقاؤها لاستمرار الاستثمار دون دفع اشتراكات إضافية.
• تلتزم جهة العمل عند انسحابها من النظام بالرجوع إلى آلية احتساب مكافأة نهاية الخدمة وفق المرسوم بقانون ولائحته التنفيذية بالنسبة للمدة التالية للانسحاب.