من منحة البطالة إلى مناصب عمل دائمة

الوكالة الوطنية للتشغيل تنجح في إدماج المستفيدين من منحة البطالة في سوق العمل

كشفت الوكالة الوطنية للتشغيل عن نجاحها في دمج عدد كبير من طالبي العمل المستفيدين من منحة البطالة، في مناصب عمل دائمة، منذ تفعيل المنحة التي أقرها رئيس الجمهورية في مارس 2022.

أعلن المدير العام للوكالة الوطنية للتشغيل، عبد القادر جابر، للإذاعة الوطنية، أنه منذ تفعيل منحة البطالة في عام 2022 وحتى شهر مايو الجاري، قدمت الوكالة أكثر من 435 ألف عرض عمل دائم لأعضاء منحة البطالة. وقد تم بالفعل دمج أكثر من 45 ألف مستفيد من منحة البطالة في مناصب عمل دائمة، ولا تزال العملية مستمرة.

منحة البطالة تستهدف ملايين المستفيدين

تحصي الوكالة الوطنية للتشغيل أكثر من مليوني مستفيد من منحة البطالة حتى شهر مايو الجاري، حيث تتم عملية صرف المنحة بانتظام في أيام 26 و27 و28 من كل شهر.

وأوضح جابر أن أكثر من نصف المستفيدين من منحة البطالة لا يملكون تكوينًا تأهيليًا يسمح لهم بالدخول إلى سوق العمل، مما دفع قطاع العمل والتشغيل والضمان الاجتماعي بالتنسيق مع قطاع التكوين والتعليم المهنيين إلى التفكير في توفير التدريب لهذه الفئة المهمة من منتسبي منحة البطالة بهدف تحسين قابليتهم للتشغيل.

برنامج التدريب والتأهيل يوفر فرصًا جديدة

ومنذ انطلاق عملية التدريب في أكتوبر 2022، تم توجيه أكثر من 368 ألف مستفيد من منحة البطالة وعديمي التكوين إلى مراكز التدريب المنتشرة في جميع أنحاء البلاد. يتابع حاليًا أكثر من 256 ألف طالب عمل تدريبات في مختلف مراكز التدريب، بينما أنهى أكثر من 163 ألف متدرب تدريبهم.

منصة "الوسيط" الرقمية تساعد الباحثين عن عمل

كشف جابر أن الوكالة الوطنية للتشغيل تعمل على تطوير النسخة الثانية من المنصة الرقمية "الوسيط"، والتي تهدف إلى تسهيل عملية المواءمة بين طلبات وعروض العمل. وقد تم تطوير هذه النسخة محليًا بنسبة 100٪ وتعتمد على الذكاء الاصطناعي.

ستوفر النسخة الثانية من المنصة فرصًا كبيرة لطالبي العمل، حيث من المتوقع إطلاقها رسميًا في نهاية عام 2024. وتعد هذه المنصة جزءًا من عملية التحول الرقمي التي أوصى بها رئيس الجمهورية.