مجلس الدولة يؤيد أحقية موظفة في إجازة لرعاية والدتها المريضة

إجازة خاصة لرعاية الوالدين: حق متاح لكافة الموظفين

أقرت الجمعية العمومية لقسمي الفتوى والتشريع التابعة لمجلس الدولة في جمهورية مصر العربية أحقية الموظفين الحكوميين في الحصول على إجازة خاصة بدون أجر لرعاية والديهم المسنين أو المرضى، وذلك لمدة محددة لا تتجاوز ثلاثة أشهر.

الأساس القانوني لإجازة رعاية الوالدين

تنص المادة (93) من قانون تنظيم الجامعات على أحقية أعضاء هيئة التدريس في الحصول على إجازة خاصة بمرتب أو بدون مرتب لأسباب ملحة في أثناء الدراسة، لمدة محددة لا تجاوز ثلاثة أشهر وفقًا للضوابط الواردة في هذه المادة. وتجدر الإشارة إلى أن هذا الحق كان مقررًا سابقًا لأعضاء هيئة التدريس فقط، بغض النظر عن كونهم متفرغين أم غير متفرغين.

أهمية الإجازات في علاقة العمل

تعتبر الإجازات جزءًا لا يتجزأ من علاقة العمل، وهي من حقوق العامل المقررة قانونًا. ووفقًا للجمعية العمومية لقسمي الفتوى والتشريع، فإن عدم وجود نص صريح في قانون تنظيم الجامعات يمنع الموظفين المتفرغين من الحصول على إجازة لرعاية الوالدين، مما يجعلهم محقين في الحصول على هذه الإجازة لمدة محددة لا تتجاوز ثلاثة أشهر، وذلك وفقًا للضوابط الواردة في المادة (93) من القانون المذكور.