غلاس لويس للاستشارات تنصح مساهمي تيسلا برفض حزمة مكافآت ماسك البالغة 56 مليار دولار

نبذة عن الصفقة المقترحة

أوصت شركة استشارات الاستثمار غلاس لويس مساهمي شركة السيارات الكهربائية الشهيرة تيسلا برفض حزمة الرواتب والمكافآت المقترحة بقيمة 56 مليار دولار لرئيسها التنفيذي، إيلون ماسك. وجاء القرار بعد مراجعة شاملة وتحديد مخاوف جدية بشأن حجم الحزمة المقترحة وحوكمة الشركة. تتكون الحزمة من مكافآت تعتمد على الأداء مقسمة إلى 12 شريحة، وترتبط جميعها بأهداف أداء محددة للشركة.

أسباب رفض الصفقة

الأسباب الرئيسية لتوصية غلاس لويس بالرفض هي:

• يعتبر حجم الحزمة المفرط مقلقًا، خاصة بالنظر إلى ارتباط المكافآت بأهداف أداء قد تستغرق سنوات لتحقيقها.
• يرى التقرير أن ماسك يركز بشكل كبير على مشاريع خارجية، مثل شركته الأخرى سبايس إكس، مما قد يعيق تركيزه على تيسلا.
• ينتقد تقرير غلاس لويس انتقال الشركة المقترح إلى تكساس، مشيرًا إلى أنه يقدم "فوائد غير مؤكدة ومخاطر إضافية" للمساهمين.
• أوصت غلاس لويس أيضًا المساهمين بالتصويت ضد إعادة انتخاب عضو مجلس الإدارة كيمبال ماسك، شقيق إيلون ماسك.

خاتمة

بينما أشاد التقرير بإنجازات ماسك في تحسين أداء تيسلا، فقد أثار أيضًا مخاوف بشأن حوكمة الشركات وتركيزه المتعدد. وتحث توصيات غلاس لويس لويس المساهمين على التفكير بعناية في هذه المخاوف قبل التصويت على حزمة المكافآت ومقترحات الشركة الأخرى في اجتماع المساهمين السنوي القادم.