«سيسكو»: نموذج العمل الهجين باقٍ

نموذج العمل الهجين هنا ليبقى: تقرير سيسكو

أصبح نموذج العمل الهجين، الذي يجمع بين العمل في المكتب والعمل عن بُعد، جزءًا لا يتجزأ من عالم الشركات اليوم. وقد أكد تقرير حديث من شركة سيسكو، وهي شركة رائدة في مجال التكنولوجيا، على استمرار هذا النموذج مع دخولنا عام 2023 وما بعده.

استنادًا إلى استطلاع شمل أكثر من 4000 موظف ومدير في جميع أنحاء العالم، وجد تقرير سيسكو أن الغالبية العظمى من الموظفين (85٪) يفضلون خيار العمل الهجين، حيث يجمعون بين العمل في المكتب والعمل عن بُعد. ويرجع ذلك إلى العديد من الفوائد التي يوفرها نموذج العمل الهجين، بما في ذلك المرونة المتزايدة، والتوازن الأفضل بين العمل والحياة، وانخفاض مستويات التوتر.

وفي حين أن نموذج العمل الهجين يوفر العديد من المزايا، إلا أنه يطرح أيضًا تحديات معينة. وتتضمن بعض هذه التحديات صعوبات في التواصل، والحفاظ على ثقافة الشركة، وإدارة الفرق عن بُعد. ومع ذلك، يعتقد تقرير سيسكو أن المنظمات يمكنها التغلب على هذه التحديات من خلال الاستثمار في التكنولوجيا والاتصالات المناسبة، وتعزيز ثقافة الثقة والمساءلة، وتوفير التدريب والدعم للموظفين الذين يعملون عن بُعد.