«دبي للثقافة» تثري سجل إنجازاتها بـ 4 شهادات «آيزو»

«دبي للثقافة» تحصل على أربع شهادات «آيزو» دولية

في إطار مواصلة جهودها لتعزيز كفاءتها وجاهزيتها للتعامل مع الأزمات والكوارث، نجحت هيئة الثقافة والفنون في دبي «دبي للثقافة» في الحصول على أربع شهادات اعتماد في المواصفات القياسية الدولية «آيزو» المرموقة، وهي:

• نظام إدارة استمرارية الأعمال (ISO 22301:2019)
• إدارة المخاطر (ISO 31000:2018)
• إدارة الشراكات (ISO 44001:2017)
• نظام إدارة الحوكمة المؤسسية (ISO 37000:2021)

وبهذا الإنجاز، أصبحت «دبي للثقافة» أول مؤسسة ثقافية على مستوى العالم تحصل على شهادة «آيزو» في نظام إدارة الحوكمة المؤسسية، وذلك تأكيدًا على التزامها بتطبيق أفضل الممارسات الدولية في تمكين قطاع الثقافة والفنون.

شهادات «آيزو» تتوج جهود «دبي للثقافة» في تعزيز الكفاءة

جاء حصول «دبي للثقافة» على شهادات «الآيزو» بعد اجتيازها بنجاح عمليات التدقيق الشاملة التي أجرتها شركة «لويدز ريجستر كواليتي أشورانس» (LRQA)، وهي هيئة عالمية مستقلة ومحترمة في مجال تقييم المطابقة والاعتماد. وتُمنح شهادات «الآيزو» للمؤسسات التي تحقق أعلى درجات الامتثال لتطبيق المعايير العالمية في مختلف الأنظمة الإدارية، وهو ما يعكس الجهود التي تبذلها «دبي للثقافة» للارتقاء بكفاءة الأداء في مختلف قطاعاتها.

شهادات الاعتماد الجديدة تؤكد على التميز المؤسسي لـ «دبي للثقافة»

وعلقت هالة بدري، مدير عام هيئة الثقافة والفنون في دبي، على هذا الإنجاز قائلةً: «إن الحصول على شهادات الاعتماد هذه يمثل إضافة نوعية إلى سجل إنجازات الهيئة، ويؤكد التزامنا ببناء علاقات قوية ومستدامة مع شركائنا، ونسعى من خلال تطبيق أنظمة الجودة العالمية إلى تحقيق التميز المؤسسي المستدام في مختلف الأنظمة الإدارية، بما يتماشى مع رؤى دبي وطموحاتها».

كما أوضحت بدري أن شهادات الاعتماد الجديدة تؤكد على امتلاك «دبي للثقافة» لنظام إداري متكامل يعتمد منهجية واضحة في إدارة الشراكات وإدارة الأزمات والكوارث والتعامل معها، ويبرز اهتمامها بالحوكمة المؤسسية وتطبيقاتها المختلفة، ويعكس قوة استراتيجياتها الهادفة إلى تطوير بيئة عمل شمولية وجاذبة وقادرة على إثراء المشهد الثقافي والفني المحلي.

وتابع راشد عارف الشيخ، مدير إدارة الاستراتيجية والتميز المؤسسي في «دبي للثقافة»، قائلاً: «إن حصول الهيئة على شهادات الاعتماد هذه يأتي في إطار التزامنا بتطبيق أفضل المعايير الإدارية المتبعة عالميًا. ويعكس هذا الإنجاز حجم الجهود التي نبذلها للارتقاء بالأداء التنظيمي والإداري الداخلي وتمكين طواقم عملنا وتحفيز روح الابتكار لديهم، ما يسهم في رفع مستوى وجودة خدماتنا، إلى جانب توحيد منهجيات وأطر عمل الهيئة الإدارية وربطها بالأهداف الاستراتيجية، ما يساعد على تحقيق نتائج إيجابية على كافة المستويات».