حصري بنوك مصرية تتيح صرف الرواتب مقدماً حتى 100 ألف جنيه شهرياً

البنوك المصرية توسع خدمات دفع الرواتب مقدماً لمواطني القطاعين الحكومي والخاص

تستمر البنوك المصرية في توسيع نطاق خدماتها لتشمل دفع الرواتب مقدماً للموظفين في القطاعين الحكومي والخاص، وذلك استجابة للطلب المتزايد على هذه الخدمة منذ بداية العام الماضي، خاصةً مع تراجع قيمة الجنيه المصري وارتفاع مستويات التضخم.

المزايا والفوائد

تقدم البنوك خدمة دفع الرواتب مقدماً مقابل فائدة شهرية بسيطة، مما يجعلها أكثر جاذبية من بطاقات الائتمان التي قد تثقل كاهل العملاء بالديون. ويوفر هذا الخيار راحة أكبر للعملاء، حيث يتيح لهم الحصول على جزء من رواتبهم قبل موعد صرفها الرسمي.

متطلبات التأهيل

للتأهل لهذه الخدمة، يجب على الموظفين استيفاء بعض الشروط والمتطلبات التي يحددها كل بنك على حدة، بما في ذلك تقديم الوثائق التنظيمية اللازمة. وعادةً ما تتيح البنوك للعملاء سحب ما بين 30% إلى 90% من رواتبهم مقدماً، مع وجود قيود على المبلغ النقدي الذي يمكن سحبه.

كما تتيح بعض البنوك للموظفين سحب جزء من رواتبهم مقدماً بفترة تصل إلى 21 يومًا قبل موعد صرف الراتب، بشرط ألا يقل الراتب عن مبلغ محدد وأن لا يتجاوز المبلغ المسحوب مبلغًا معينًا، والذي غالبًا ما يصل إلى 100 ألف جنيه مصري.

التكاليف والفوائد

تتراوح الفائدة على خدمة دفع الرواتب مقدماً بين 1.25% و3% شهرياً، تحسب من بداية فترة الشراء. وفي حالة تخلف الموظف عن سداد الراتب في الموعد المحدد، فقد تفرض البنوك غرامة تأخير رمزية تتراوح بين 25 و50 جنيهًا مصريًا.

وقد أدى انخفاض تكلفة خدمة دفع الرواتب مقدماً إلى زيادة إقبال العملاء على الاستفادة من هذه الخدمة، بالإضافة إلى التعهد الذي تقدمه الشركات أو مؤسسات العمل بسداد الرواتب في المواعيد المحددة ودون أي تأخير.