جائزة محمد بن راشد للأداء الحكومي المتميز تُقيم ترشيحات الفئات المؤسسية والفردية

أعلنت جائزة محمد بن راشد للأداء الحكومي المتميز عن بدء تقييم الجهات الحكومية الاتحادية والكوادر الحكومية المرشحين للفئات المؤسسية للجائزة وأوسمة رئيس مجلس الوزراء، وذلك في نسختها السابعة، والتي تضم 27 جهة تتنافس على 10 جوائز مؤسسية، و225 مرشحًا من قيادات وكوادر الحكومة للمنافسة على 11 فئة من أوسمة رئيس مجلس الوزراء.

عملية التقييم

سيخضع المرشحون لعملية تقييم تجمع بين النموذجين الميداني والافتراضي، حيث يشارك أكثر من 130 خبيرًا ومُقيمًا متخصصًا في مجالات التميز المؤسسي المختلفة. ومن بين المرشحين، يوجد 32 وكيل وزارة ومدير عام مشارك، و23 وكيل وزارة مساعد ومدير تنفيذي، بالإضافة إلى أكثر من 170 مرشحًا في الفئات الأخرى.

نموذج التميز الحكومي

يشتمل نموذج التميز الحكومي الإماراتي الجديد على 10 جوائز مؤسسية، من بينها:

• جائزة الجهة الاتحادية الرائدة
• جائزة أفضل جهة ساهمت في تحقيق ريادة الدولة وتنافسيتها
• جائزة أفضل جهة في تبني الفكر التحويلي
• جائزة أفضل جهة في تطوير التشريعات والقوانين
• جائزة أفضل جهة في تبني الحلول الابتكارية في الخدمات

بالإضافة إلى ذلك، تتضمن الجائزة 11 فئة للأفراد، مثل:

• وسام السفير المتميز أو السفيرة المتميزة
• وسام رئيس مجلس الوزراء لأفضل وكيل وزارة أو مدير عام
• وسام رئيس مجلس الوزراء لأفضل وكيل وزارة مساعد أو مدير تنفيذي
• وسام رئيس مجلس الوزراء لقيادات التميز – فئة مديري الإدارات
• وسام رئيس مجلس الوزراء للشباب

هذه الجائزة تُعد تجسيدًا لرؤية قيادية تؤكد على أهمية التميز المؤسسي، ليس فقط شعارًا، ولكن ممارسة يومية و منهجية عمل مؤسسي، ينعكس على تطور أداء الجهات الحكومية وتقدم مستويات أداء الكوادر الحكومية وارتفاع نسب رضا المتعاملين.