تغريم جهة عمل 100 ألف درهم لتسببها في وفاة موظف

ملخص الواقعة:

أمرت محكمة أبوظبي للأسرة والدعاوى المدنية والإدارية جهة عمل بدفع غرامة قدرها 100 ألف درهم لعائلة موظف تسبب إهمالها في وفاته.

تفاصيل الدعوى:

رفعت أسرة الموظف المتوفى دعوى قضائية ضد جهة العمل تطالبها بدفع تعويض قدره 300 ألف درهم عن الأضرار المادية والأدبية التي لحقت بهم بسبب وفاته، بالإضافة إلى الفائدة القانونية بنسبة 12% من تاريخ رفع الدعوى حتى تمام السداد. واستندوا في دعواهم إلى أن جهة العمل تسببت في وفاة مورثهم بسبب إهمالها وفشلها في توفير وسائل الأمن والسلامة، مما أدى إلى إدانة المحكمة الجزائية لها في دعوى سابقة وعاقبتها بغرامة مالية.

قرار المحكمة:

وجدت المحكمة أن جهة العمل مسؤولة عن وفاة الموظف بسبب إهمالها وعدم احترازها، مما أدى إلى إلحاق أضرار مادية بالمدعين، كون مورثهم كان معيلهم الوحيد. قدرت المحكمة مبلغ التعويض بـ 100 ألف درهم، موزعة بالتساوي بين المدعين، وأمرت جهة العمل بدفع هذا المبلغ لهم.