تعويضات غير مسبوقة لتنفيذيي أمريكا في 2023

عناوين رئيسية

• تجاوز متوسط أجور الرؤساء التنفيذيين في أكبر الشركات الأمريكية 15 مليون دولار في عام 2023.
• شكلت حيازات الأسهم الدافع الرئيسي وراء هذا الارتفاع القياسي.
• تصدر القائمة التنفيذيون من شركات التكنولوجيا والتمويل، لكن لم تضم أي نساء في المراكز العليا.

تفاصيل التقرير

كشف تحليل أجرته صحيفة وول ستريت جورنال أن متوسط تعويضات الرؤساء التنفيذيين في أكبر 350 شركة أمريكية بلغ 15.7 مليون دولار في عام 2023، أي بزيادة قدرها 1.2 مليون دولار عن عام 2022. ومن بين جميع الرؤساء التنفيذيين، حقق أعلى ثمانية رواتب تبلغ 50 مليون دولار أو أكثر.

ويتلخص هذا الاتجاه في حقيقة أن سبعة من بين أعلى 10 أجور هم من شركات التكنولوجيا أو الاستثمار. وجاء في صدارة القائمة الرئيس التنفيذي لشركة برودكوم، هوك تان، الذي حصل على 162 مليون دولار، معظمها في شكل منح الأسهم. وتبعه نيكيش أرورا، الرئيس التنفيذي لشركة بالو ألتو نتووركس، بحزمة تعويضات بلغت 151 مليون دولار، وحوالي 99% منها تأتي من الأسهم.

وتجدر الإشارة إلى أن قائمة أعلى 25 راتبًا لا تتضمن أسماء بارزة مثل مارك زوكربيرج من Meta وإيلون ماسك من Tesla وتيم كوك من Apple. كما لم تضم أي نساء بين أفضل 25 أجورًا.

أسباب الارتفاع

يعزى ارتفاع تعويضات المديرين التنفيذيين إلى حد كبير إلى ارتفاع قيم الأسهم في السنوات الأخيرة، حيث تم منح العديد من الرؤساء التنفيذيين رواتب كبيرة مرتبطة بأداء الأسهم. إضافة إلى ذلك، ساهم النقص في المواهب الماهرة في هذا المجال في ارتفاع الرواتب، حيث تتنافس الشركات على جذب أفضل المديرين التنفيذيين.

مخاوف حول الفجوة المتزايدة

يثير هذا الارتفاع القياسي في تعويضات المديرين التنفيذيين مخاوف بشأن فجوة متزايدة بين الأجور العليا والدنيا. في عام 2023، حصل الرئيس التنفيذي الأمريكي المتوسط على 399 ضعف أجر العامل العادي، وهي أعلى نسبة على الإطلاق. وتسلط هذه الفجوة الضوء على الحاجة إلى معالجة عدم المساواة في الدخل ووضع سياسات تضمن توزيعًا أكثر عدالة للثروة.