تعزيز إدارة رأس المال البشري بالذكاء الاصطناعي
الذكاء الاصطناعي في خدمة إدارة رأس المال البشري
أطلقت دائرة الموارد البشرية في رأس الخيمة سياسة مبتكرة تركز على توظيف الذكاء الاصطناعي في عمليات وخدمات إدارة رأس المال البشري. وتهدف هذه المبادرة الاستراتيجية إلى تحسين أداء الإدارة من خلال الاستفادة من قدرات الذكاء الاصطناعي.
السياسة والاستخدام الأخلاقي للذكاء الاصطناعي
أكد الدكتور محمد عبد اللطيف خليفة، مدير عام دائرة الموارد البشرية، على الالتزام باستخدام الذكاء الاصطناعي بمسؤولية وأخلاقية. وشدد على أن الدائرة حريصة على تحقيق أقصى استفادة من هذه التقنيات لصالح الموظفين والجهات المستفيدة على حد سواء.
الخطوة التالية في رحلة تطوير إدارة رأس المال البشري
تمثل سياسة دمج الذكاء الاصطناعي في إدارة رأس المال البشري خطوة متقدمة نحو تعزيز كفاءة الإدارة. ومن المتوقع أن تحدث هذه التقنيات تحولًا إيجابيًا في عمليات التوظيف والتدريب وتقييم الأداء وإدارة السجلات والمزيد، مما يمهد الطريق لمستقبل أكثر ابتكارًا وكفاءة في إدارة رأس المال البشري في رأس الخيمة.
تم نشر هذا المقال بواسطة تطبيق عاجل
التطبيق الأول لمتابعة الأخبار العاجلة في العالم العربي
اضغط لتحميل التطبيق الآن مجاناً