بالفيديو.. مختص: إجراءت إحالة القضايا العمالية إلى لجنة الصلح أسهمت في خفض عددها
![بالفيديو.. مختص: إجراءت إحالة القضايا العمالية إلى لجنة الصلح أسهمت في خفض عددها بالفيديو.. مختص: إجراءت إحالة القضايا العمالية إلى لجنة الصلح أسهمت في خفض عددها](https://img.3agel.news/p1Z7noCNrR-DWSHQD12nZYjjrbfrtmGBrkQki6eA3ME/rs:fill:800:450:1:1/bG9jYWw/6Ly8vc3/RvcmFnZ/S9pbWFn/ZXMvYnh/vSjVGaH/ppdEtTU/UhDZ2gx/ME0xcXB/JNDM1Ql/ZFak96R/kdtYkNG/WC53ZWJ/w.webp)
إجراءات إحالة القضايا العمالية إلى لجنة الصلح تساهم في خفض عددها
أكد المستشار القانوني والمحكم القضائي محمد الوهيبي أن إجراءات إحالة القضايا العمالية إلى لجنة الصلح أسهمت في خفض نسبة انخفاض القضايا بنحو 23% في الربع الأول من العام الجاري.
وأشار الوهيبي إلى أن الأسلوب الحالي يتضمن إجراءات تسبق إجراءات القضاء، حيث تتم محاولات للصلح وتقريب وجهات النظر بين أطراف الدعوى، ويصدر بموجبها سند تسجيلي من جانب لجان الصلح أو الإدارات المختصة، ويكون هذا السند ملزمًا للطرفين.
فوائد نظام الصلح في القضايا العمالية
- خفض عدد القضايا العمالية التي تصل إلى المحاكم.
- توفير الوقت والجهد على الأطراف المعنية.
- تقريب وجهات النظر بين أطراف الدعوى.
- الوصول إلى حلول مرضية للطرفين.
- الحفاظ على العلاقات بين أطراف العمل وإيجاد جو من التعاون.
دور لجنة الصلح في القضايا العمالية
تلعب لجنة الصلح دورًا مهمًا في حل النزاعات العمالية وديا، من خلال:
- استدعاء الأطراف المعنية واستماع وجهات نظرهم.
- محاولة التوفيق بين وجهات النظر المتعارضة وإيجاد حلول مرضية.
- إصدار سند تسجيلي بالاتفاق الذي تم التوصل إليه، والذي يكون ملزمًا للطرفين.
يساهم نظام الصلح في القضايا العمالية في تعزيز علاقات العمل الإيجابية وخفض النزاعات، مما ينعكس إيجابًا على الإنتاجية الاقتصادية والاستقرار الاجتماعي.
تم نشر هذا المقال بواسطة تطبيق عاجل
التطبيق الأول لمتابعة الأخبار العاجلة في العالم العربي
اضغط لتحميل التطبيق الآن مجاناً