بالفيديو.. متخصصة: أكبر خطأ قد يفعله الموظف مشاركة حياته الشخصية مع المدير أو زملاء العمل
أهمية الحفاظ على الخصوصية في بيئة العمل
تؤكد شذى النفيسة، مستشارة الموارد البشرية، على أهمية الحفاظ على الخصوصية في بيئة العمل، وتجنب مشاركة الأسرار الشخصية مع المديرين أو الزملاء. وذلك لأن الكشف عن مثل هذه المعلومات قد يترك الموظف عرضة للاستغلال أو الضغط.
المخاطر المحتملة لمشاركة الحياة الشخصية في العمل
- استغلال نقاط الضعف: قد يستغل المديرون أو الزملاء المعرفة بالمشاكل الشخصية للموظفين للضغط عليهم أو التحكم بهم. على سبيل المثال، قد يستخدمون هذه المعلومات لإسناد مهام غير مرغوب فيها أو خلق بيئة عمل معادية.
- الترقية المحدودة: يمكن أن تؤثر مشاركة المعلومات الشخصية على فرص الترقية. حيث قد يرى المديرون الموظفين الذين يشاركون تفاصيل حياتهم الشخصية على أنهم أقل احترافية أو غير مناسبين لمناصب قيادية.
- ضعف العلاقة بين الزملاء: قد تؤدي مشاركة الأسرار الشخصية إلى إضعاف العلاقات بين الزملاء. وذلك لأن الإفراط في مشاركة المعلومات يمكن أن يؤدي إلى الشعور بعدم الراحة أو الانتهاك بين الأفراد.
النصائح لحماية الخصوصية في العمل
- التمييز بين الحياة الشخصية والعملية: يجب على الموظفين رسم حدود واضحة بين حياتهم الشخصية والمهنية. تجنب مناقشة القضايا الشخصية أو نشر المعلومات الخاصة على وسائل التواصل الاجتماعي المتعلقة بالعمل.
- بناء علاقات مهنية: بدلاً من مشاركة الأسرار الشخصية، ركز على بناء علاقات مهنية مبنية على الاحترام والثقة. تعامل مع المديرين والزملاء باحتراف، وتجنب أي أحاديث تافهة أو غير ضرورية.
- التصرف بحكمة: إذا كانت هناك حاجة لمشاركة المعلومات الشخصية، فافعل ذلك بحكمة. فكر في تأثير الكشف عن هذه المعلومات على سمعتك وعلاقاتك المهنية.
- مراجعة اتفاقيات السرية: استعرض اتفاقيات السرية المعمول بها في مكان العمل. هذا يضمن حماية خصوصيتك ومنع الإفصاح غير المصرح به عن المعلومات الشخصية.
تم نشر هذا المقال بواسطة تطبيق عاجل
التطبيق الأول لمتابعة الأخبار العاجلة في العالم العربي
اضغط لتحميل التطبيق الآن مجاناً