"أوبن إيه آي" تحل الفريق الذي يعمل على مخاطر الذكاء الاصطناعي
!["أوبن إيه آي" تحل الفريق الذي يعمل على مخاطر الذكاء الاصطناعي "أوبن إيه آي" تحل الفريق الذي يعمل على مخاطر الذكاء الاصطناعي](https://img.3agel.news/HnRycvUorM3chs2uZez4vWrAbtkmT4NKKG6wy_FFZIY/rs:fill:800:450:1:1/bG9jYWw/6Ly8vc3/RvcmFnZ/S9pbWFn/ZXMvZFR/IVTl4VH/EyS0NsV/0l6YzRm/elVQTWp/FSFJsRm/ljWVU2Y/jNDQlRT/UC53ZWJ/w.webp)
حل فريق مخاطر الذكاء الاصطناعي
أكدت مصادر مطلعة حل 'أوبن إيه آي' لفريقها الذي يركز على المخاطر طويلة الأمد للذكاء الاصطناعي بعد عام واحد فقط من تشكيله، مع إعادة تعيين بعض أعضائه في فرق أخرى. وجاء هذا القرار المفاجئ بعد أيام من إعلان المؤسس المشارك للشركة إيليا سوتسكيفر ورئيس قسم الأبحاث جان ليكه رحيلهما.
مخاوف بشأن سلامة الذكاء الاصطناعي
أثار ليكه مخاوف بشأن تراجع ثقافة السلامة وعملياتها في الشركة، قائلاً: "صنع آلات أكثر ذكاءً من البشر محفوف بالمخاطر بطبيعته. تتحمل 'أوبن إيه آي' مسؤولية هائلة نيابةً عن البشرية جمعاء." وكان الفريق الذي تم حله مكلفًا بالتحقيق في الآثار المحتملة للذكاء الاصطناعي المتفوق وتطوير تدابير التخفيف.
رحيل القادة والاستقالات
يأتي رحيل القادة وحل الفريق وسط تقارير عن خلافات داخلية حول النهج الذي يجب اتباعه في تطوير الذكاء الاصطناعي. فقد كان يُنظر إلى سوتسكيفر على أنه حذراً بشأن المخاطر المحتملة، بينما كان آخرون حريصين على المضي قدماً في تطوير التكنولوجيا الجديدة. وتسبب إطاحة سام ألتمان، الرئيس التنفيذي، في نوفمبر الماضي في موجة من الاستقالات، بما في ذلك رسالة مفتوحة من الموظفين وتهديدات من المستثمرين.
إطلاق 'جي بي تي-4'
وعلى الرغم من التطورات الأخيرة، واصلت 'أوبن إيه آي' إحراز تقدم في مجال الذكاء الاصطناعي. فقد أطلقت الشركة مؤخرًا 'جي بي تي-4'، وهو نموذج لغوي كبير جديد يوفر قدرات معالجة نصية وفيديو وصوتية متقدمة. ومع استمرار الشركة في توسيع نطاق روبوت المحادثة 'شات جي بي تي'، من المتوقع أن تؤدي هذه التطورات إلى مزيد من المناقشات حول الفرص والتحديات التي يطرحها الذكاء الاصطناعي المتقدم.
تم نشر هذا المقال بواسطة تطبيق عاجل
التطبيق الأول لمتابعة الأخبار العاجلة في العالم العربي
اضغط لتحميل التطبيق الآن مجاناً