الذكاء الاصطناعي وتمكين المدراء

ويشير إيثان موليك؛ الأستاذ المشارك في كلية وارتون بجامعة بنسلفانيا، في رؤيته ‏للعلاقة بين الذكاء الاصطناعي والإدارة إلى أن ظهور الذكاء الاصطناعي يتطلب ‏تحولًا في المنهجيات الإدارية التقليدية. ‏

ومع تزايد تكامل تقنيات الذكاء الاصطناعي في مكان العمل، يحتاج المديرون إلى ‏التكيف معه؛ من خلال تعزيز بيئة تستفيد من نقاط القوة لكل من الذكاء البشري ‏والذكاء الاصطناعي على حد سواء، ويتضمن هذا:

– إعادة التفكير في الهياكل الهرمية.

– تعزيز التعاون بين الذكاء ‏الاصطناعي والموظفين البشري ...