الإمارات.. الوجهة العالمية الأكثر جاذبية للقوى العاملة

مقدمة

تحتفل دولة الإمارات العربية المتحدة بيوم العمال العالمي في الأول من مايو من كل عام، تكريمًا لجهود العمال وحقوقهم وتوفير سبل العيش الكريم لهم ولعائلاتهم.

إنجازات الإمارات في مجال العمل

حققت الإمارات إنجازات كبيرة في جميع المجالات المتعلقة بالعمالة وسوق العمل، وعززت تنافسيتها الدولية في المؤشرات ذات الصلة.

حماية حقوق العمال

ضمنت دولة الإمارات حماية حقوق العمال وكرستها في دستورها وقوانينها وتشريعاتها، وتوفر لهم بيئة عمل عادلة ومتوازنة مع حقوق أصحاب العمل.

قوانين وتشريعات

تتعدد القوانين والتشريعات التي تحمي حقوق العمال في الإمارات، منها:

• قانون العمل (1980) وتعديلاته.
• قانون تنظيم علاقات العمل (2022).

وزارة الموارد البشرية والتوطين

تتولى وزارة الموارد البشرية والتوطين مسؤولية تطبيق وإنفاذ تشريعات العمل، وتسعى باستمرار إلى تطوير المنظومة القانونية لحماية العمالة المساعدة.

نظام التأمين ضد التعطل عن العمل

يوفر هذا النظام مظلة حماية اجتماعية للعمال في القطاعين الحكومي والخاص، ويضمن استمرار الحياة الكريمة لهم ولعائلاتهم في حال إنهاء خدماتهم.

الصحة والسلامة المهنية

تعمل الجهات الحكومية على تعزيز مفهوم الصحة والسلامة المهنية في بيئات العمل المختلفة، وتطبق أفضل الممارسات العالمية في هذا المجال.

الإمارات وجهة عالمية جاذبة للقوى العاملة

حصدت الإمارات المرتبة الأولى عالميًا في 4 مؤشرات عمالية، منها القدرة على استقطاب المواهب وقلة النزاعات العمالية.

حرية تنقل العمالة

تسمح مرونة سوق العمل الإماراتي للعمالة بالتنقل بين الشركات بحرية، وتبلغ نسبة تنقل القوى العاملة حاليًا حوالي 8.09%.

نظام حماية الأجور

يضمن هذا النظام حصول العمال على أجورهم في المواعيد المحددة، ويحمي المستحقات المالية للعمالة في القطاع الخاص.

نظام الشكاوى العمالية

تتلقى وزارة الموارد البشرية والتوطين الشكاوى العمالية وتسعى لحلها وديًا، وتمكنت من حل 81% من الشكاوى الواردة إليها العام الماضي.

برنامج توجيه

يوفر هذا البرنامج التوعية والإرشاد للعمال بحقوقهم والتزاماتهم بلغتهم الأم، واستفاد منه أكثر من 2.5 مليون عامل في القطاع الخاص.

الخاتمة

تواصل دولة الإمارات جهودها لتعزيز الإنجازات التي حققتها في مجال حماية وحقوق العمال، وضمان بيئة عمل عادلة وجاذبة للقوى العاملة من جميع أنحاء العالم.