استياء عام في وزارة بنعلي بعد توزيع المسؤوليات

يعتري موظفو وزارة الانتقال الطاقي والتنمية المستدامة استياء شديد إزاء منهجية الوزيرة ليلى بنعلي في توزيع المسؤوليات والمناصب العليا.

• سياسة توزيع الوظائف:

  • تعتزم الوزيرة تعيين مقربين لها في مناصب عليا وتكليف آخرين بمهام داخل المديريات.
  • تم فتح مسابقات لتوظيف مسؤولين مركزيين في عدد من المصالح التابعة للوزارة، ما أثار قلق الموظفين.
  • تسعى الوزيرة إلى تغيير مدراء مركزيين في المديريات الرئيسية، مثل الاستراتيجية والتوقعات والرصد والتعاون، والشؤون القانونية والمراقبة والوقاية من المخاطر، والشؤون الإدارية ونظم المعلومات، والتثمين المعدني والطاقي، والتنمية والإنتاج الطاقي والمعدني.

• مخاوف الموظفين:

  • يرفض الأطر والموظفون الكبار سياسة الوزيرة في توزيع المناصب والمسؤوليات.
  • هناك مخاوف كبيرة من فقدان المراكز بسبب استقطاب أطر من خارج الوزارة لتولي مناصب مهمة.
  • يؤكد الموظفون على ضرورة مراعاة الكفاءة والخبرة في توزيع المناصب العليا، وليس العلاقات الشخصية.

• مسابقات التوظيف:

  • قررت وزارة الانتقال الطاقي فتح مباريات لتوظيف مدراء مركزيين ومسؤولين خلال شهر أبريل.
  • يثير ذلك تساؤلات حول معايير اختيار المحظوظين الذين سيقع عليهم الاختيار لتولي هذه المناصب.
  • يطالب الموظفون بالشفافية والنزاهة في عملية اختيار الموظفين الجدد، بما يحفظ حقوق الجميع ويضمن استمرار عمل الوزارة بكفاءة."tags": ["استياء الموظفين